Koordinátor směny - listovní dodání Domažlice

Domažlice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Česká pošta, s.p. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Vaší pracovní náplní bude:

  • Zajišťování, organizace, koordinace a řízení provozu dodejen v atrakčním obvodu Domažlice.
  • Operativní zajišťování odstranění závad a nepravidelností v provozu.
  • Odpovědnost za dodržování technologických postupů a bezpečnostních předpisů.
  • Organizace činnosti pracovníků ve směně, odpovědnost za dodržování ukazatelů kvality.
  • Spolupráce s interními i externími klienty.
  • Kontrolní a administrativní činnost, popř. zástup vedoucího oddělení.
  • Odpovědnost za plnění dalších úkolů vyplývajících a přímo souvisejících se sjednaným druhem práce.

Váš profil:

  • Znalost poštovního provozu výhodou.
  • Velmi dobré komunikační a organizační schopnosti, předpoklady k vedení týmu.
  • Znalost práce s MS Office - Excel, Word.
  • Aktivní přístup k řešení úkolů, samostatnost, flexibilita a odolnost vůči stresu.
  • Analytické schopnosti, spolehlivost, odpovědnost.
  • Trestní bezúhonnost.
  • SŠ vzdělání.

Nabízíme Vám:

  • Jsme sehraný tým – vše potřebné Vás naučíme.
  • Volno si užijete i o 5týdenní dovolené.
  • Máme pro Vás i další benefity (stravenky v hodnotě 90 Kč, ubytování ve firemních rekreačních zařízeních, zvýhodněné mobilní tarify pro Vás a Vaše blízké, příspěvky na dovolenou a dětské tábory, aj.).

Pokud se Vám naše nabídka líbí, vyplňte dotazník a přiložte Váš životopis. Ozveme se Vám!

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

jsme.cool, s. r. o. | jsme.cool, s. r. o. | Klatovy III, Klatovy Klatovy III, Klatovy
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 27. května
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Domažlice Domažlice
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 26. července
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Domažlice Domažlice
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna
Prague Car Sharing s.r.o. | Prague Car Sharing s.r.o. | Vinohrady, Praha Vinohrady, Praha
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna
WE|DO CZ s.r.o. | WE|DO CZ s.r.o. | Jirny Jirny
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. srpna
DUVE ČR, s.r.o. | DUVE ČR, s.r.o. | Příbram Příbram
  • od 150 Kč / hod
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 19. listopadu
WE|DO CZ s.r.o. | WE|DO CZ s.r.o. | Jirny Jirny
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. září
Mark2 Corporation Czech a.s. | Mark2 Corporation Czech a.s. | Domažlice Domažlice
  • od 14 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 6. května
Mark2 Corporation Czech a.s. | Mark2 Corporation Czech a.s. | Domažlice Domažlice
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 19. prosince
KOVAST, s. r. o. | KOVAST, s. r. o. | Bílsko, Olomouc Bílsko, Olomouc
  • 26 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. února
Zeelandia spol. s r.o. | Zeelandia spol. s r.o. | Kožlany, Plzeň-sever Kožlany, Plzeň-sever
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 17. ledna
ZDAR, a.s. | ZDAR, a.s. | Velké Meziříčí Velké Meziříčí
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. února
ZDAR, a.s. | ZDAR, a.s. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 10. ledna
Teplo Zlín, a.s. | Teplo Zlín, a.s. | Zlín Zlín
  • 32 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

bezpečnost nabídka