- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2011 pečeme a rozvážíme pizzu v Pardubicích. Deli pizza patří mezi největší provozvny svého typu ve městě a v současné době zaměstnává 12 pracovníků a 22 brigádníků. Celý náš tým se stará, aby byly objednávky v nejvyšší kvalitě a včas u našich zákazníků.
Hledáme schopnou a komunikativní kolegyni, nebo kolegu, který zvládá více činností najednou a při tom se stále umí usmívat. Náplní práce je sledovat objednávku od jejího přijetí, přes výrobu, kontrolu kvality až po konečnou distribuci k zákazníkovi. V tomto procesu spolupracuje a řídí práci pizzařů, pomocné síly v kuchyni a rozděluje práci mezi jednotlivé řidiče rozvozu pizzy. K dispozici má auta s GPS sledováním a aplikaci pro distribuci objednávek.
Nová kolegyně, nebo kolega by měl zvládat zakladní obsluhu PC, práci s tabulkami a umět si poradit s aplikacemi v mobilním telefonu. Především ale komunikovat s lidmi v týmu a se zákazníky. Práce je vhodná i pro absolventy, protože není náročná na množství osvojených činností. Záleží na typu uchazeče a jeho snaze si tuto práci osvojit při zaškolení.Pokud zvládáte rozmanitou činnost, kde je třeba se rychle rozhodnout a nemáte problém s komunikací, rádi vás vše naučíme.
Rozmanitou práci v maldém kolektivu, kde většině kolegů ještě nebylo 30 let. Volnější režim pracovní doby, pracujeme v systému krátký – dlouhý týden, kdy je více prostoru na osobní aktivity. Služební auto a telefon, výhodnější nákupy potravin a pizzy s výraznou slevou. Volné vstupy do fitness, příspěvky na sportovní a kulturní akce našich partnerů.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.