- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Příležitost pro technicky zdatné jedince s vášní pro design a interiérové projekty, kteří chtějí svou kariéru obohatit v dynamicky se rozvíjející české společnosti, kde budou moci naplno uplatnit své zkušenosti v oblasti projektového řízení s důrazem na kvalitu a komunikaci.
Hledáme projektové specialisty s NJ, kteří se připojí k našemu týmu a přispějí k dalšímu rozvoji našich služeb, především na německy mluvícím trhu. Od založení firmy v roce 2006, kdy jsme se specializovali primárně na výrobu nerezových komponentů jsme neustále rozšiřovali naše možnosti a služby, a dnes nabízíme komplexní řešení od návrhu, přes výrobu, až po instalaci.
Firma neustále roste, nejen díky zvýšenému počtu zaměstnanců, ale především díky důrazu na kvalitu služeb a produktů, které poskytujeme. Nový projektový specialista s NJ bude klíčovým hráčem v našem týmu, který zvládne řídit projekty od návrhu po realizaci, včetně komunikace s výrobními týmy i zahraničními zákazníky, a to vše s důrazem na detail a technickou preciznost.
Výborná znalost německého jazyka je velké plus
Technické myšlení a praxe na technických pozicích
Zkušenosti ze zakázkové výroby
Schopnost číst technickou dokumentaci
Schopnost komunikace se zahraničními zákazníky
Schopnost řídit projekty od A do Z
Komunikace s interními týmy i zákazníky
Práce v dynamické a rychle rostoucí společnosti
Možnost profesního rozvoje a růstu
Spolupráce na zajímavých projektech
Využití moderních technologií a pracovních postupů
Podpora v dalším vzdělávání
AJ kurzy
25 dní dovolené
Motivující plat, pohyblivá i pevná složka
Pružná pracovní doba

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.