- 34 500 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Příležitost pro technicky zdatné jedince s vášní pro design a interiérové projekty, kteří chtějí svou kariéru obohatit v dynamicky se rozvíjející české společnosti, kde budou moci naplno uplatnit své zkušenosti v oblasti projektového řízení s důrazem na kvalitu a komunikaci.
Hledáme projektové specialisty s NJ, kteří se připojí k našemu týmu a přispějí k dalšímu rozvoji našich služeb, především na německy mluvícím trhu. Od založení firmy v roce 2006, kdy jsme se specializovali primárně na výrobu nerezových komponentů jsme neustále rozšiřovali naše možnosti a služby, a dnes nabízíme komplexní řešení od návrhu, přes výrobu, až po instalaci.
Firma neustále roste, nejen díky zvýšenému počtu zaměstnanců, ale především díky důrazu na kvalitu služeb a produktů, které poskytujeme. Nový projektový specialista s NJ bude klíčovým hráčem v našem týmu, který zvládne řídit projekty od návrhu po realizaci, včetně komunikace s výrobními týmy i zahraničními zákazníky, a to vše s důrazem na detail a technickou preciznost.
Výborná znalost německého jazyka je velké plus
Technické myšlení a praxe na technických pozicích
Zkušenosti ze zakázkové výroby
Schopnost číst technickou dokumentaci
Schopnost komunikace se zahraničními zákazníky
Schopnost řídit projekty od A do Z
Komunikace s interními týmy i zákazníky
Práce v dynamické a rychle rostoucí společnosti
Možnost profesního rozvoje a růstu
Spolupráce na zajímavých projektech
Využití moderních technologií a pracovních postupů
Podpora v dalším vzdělávání
AJ kurzy
25 dní dovolené
Motivující plat, pohyblivá i pevná složka
Pružná pracovní doba

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.