- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Výroba jader pro transformátory elektromobilů 🎓
Navíjení ocelových plátů - obsluha stroje
Kontrola vyrobených kusů a expedice
Směnnost: nepřetržitý provoz (12ky krátký/dlouhý týden) nebo třísměnný provoz (8h směny týden-týden-týden) 🕗
Výkon práce: Pržno
Zkušenost ve výrobě 💪
Výuční list výhodou, ne podmínkou
Orientace ve výkresové dokumentaci také výhodou
Stabilní práce na HPP ⭐
Průměrná mzda 28.000 - 33.000 Kč 💰
Měsíční bonusy 💸
Stravenkový paušál 100 Kč za každou odpracovanou směnu 🍽️
Týdenní zálohy 💸
Možnost přesčasů po dohodě s mistrem 🕗
23 dní dovolené 🏖️
Po zapracování navýšení mzdy a možnost přechodu pod kmen 💰
Péče koordinátorky 👩💼

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.