Hledáme MANAŽERA VÝROBY, který posune celý tým i procesy na vyšší úroveň!
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
HODONÍNSKO POZOR!
Hledáme MANAŽERA VÝROBY, který v rámci své strategické role a svým nejvyšším postavením ve výrobě posunou společnost ku předu.
Hledáme manažera s lidským nadhledem, který bude vést své lidi tak, aby výroba fungovala jako po drátkách a zaměstnanci byli spokojení a tím pádem jako celek dosahovali skvělých výsledků.
Co myslíš? Hledáme právě Tebe! Pošli CV a společně to zjistíme. :)
Jaká je agenda této role?
- vedení výroby – kompletní odpovědnost za chod výroby, plnění termínů, efektivitu a výstupy
- plánování výroby – ve spolupráci s logistikou řídit reálný průběh výroby
- leadership & rozvoj lidí – budeš vést mistry/mistrové, nastavovat KPI, vyhodnocovat výkonnost, školit a rozvíjet
- optimalizace procesů – hledání úspor, zvyšování kapacit a efektivity využití zdrojů
- kvalita & zlepšování – dohlížení na standardy výroby a aktivní role v neustálém zlepšování
- spolupráce napříč firmou – komunikace a koordinace s kvalitou, údržbou, logistikou i managementem
Bezpečnost & disciplína – důsledné dodržování pravidel BOZP ve výrobě
POŽADAVKY:
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- praxi alespoň 5 let na obdobné pozici ve výrobě
- zkušenost s vedením lidí
- schopnost motivovat, řídit a vyvíjet svůj výrobní týmy
- znalost výrobních technologií a procesů v sériové výrobě
- zkušenost s vyhodnocením a zlepšením již zavedených procesů
- velmi dobré komunikační dovednosti
BENEFITY:
- roční bonusy
služební auto i k osobnímu využití
- mobil, notebook, a zázemí stabilní společnosti
- flexibilní pracovní doba
- stravenkový paušál
- možnost se realizovat a růst – podílet se na změnách, zavádět nové přístupy a zanechat stopu
