- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Pro českého výrobce krásného a velice kvalitního spodního prádla, který má vybudovanou velkou sít proden jak v Čechách, tak i na Slovensku, hledáme zkušenou OBCHODNÍ ZÁSTUPKYNI
Jaké úkoly na vás čekají?
péče o cca 80 aktivních zákazníků v regionu
objíždění maloobchodních jednotek
prezentace novinek a akcí
dojednávání sezóních kontraktů
sledování trhu a trendů
občasná akvizice
trochu té administrativy
Co by vám na této pozici nemělo chybět?
příjemný a vstřícný přístup k zákazníkům
zkušenost s prací obchodního zástupce v terénu PODMÍNKOU
vztah k sortimentu dámské spodní prádlo
chuť být stále na cestách
sebemotivace výsledkem
aktivita a vytrvalost
řidičák sk. B, aktivní řidič
vlastní automobil
Co vám už teď můžeme slíbit?
jistotu firmy s dlouhou tradicí
pestrou a zodpovědnou práci
kvalitní sortiment, šitý v Česku
možnost přinášet nápady a tím sortiment ovlivňovat
že si vyděláte 40 – 50 tis. měsíčně
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?