- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme rodinná společnost s více než 25letou tradicí a zkušenostmi v oblasti realizace a rekonstrukce stavebních projektů. MORIS construction je vlastní divizí výrobní společnosti MORIS design s.r.o., která vznikla jako reakce na stále se zvětšující poptávku po kvalitních stavebních pracích na komerčních a nekomerčních projektech. Máme za sebou přes tisíc úspěšných realizací pro významné společnosti jako je například O₂ Czech Republic, Super ZOO, Teta drogerie, rekonstrukce pro Tesco, developery, výstavby RP a mnohé další. Zakládáme si na poctivé práci se zárukou kvality a dodržování smluvených termínů. Díky silnému zázemí naší společnosti dokážeme zákazníkům nabídnout kompletní portfolio stavebních a výrobních služeb a jsme schopni velmi rychle reagovat na jakékoliv změny či požadavky. Proč si vybrat právě nás? Filozofii MORIS construction dokonale vystihuje slogan „Máme rádi čistou práci“, kterou se ve všech ohledech snažíme poskytovat našim zákazníkům.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?