- 110 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE
automatizace testů za použití testovacího framework založeném na výměně zpráv v různých formátech (zájemce proškolíme)
vytváření testovacího plánu a jednotlivých test case a jejich správa
implementace testovací vrstvy pro cílovou platformu v jazyce Java
komunikace se zahraničními i tuzemskými kolegy
testováni funkčních i nefunkčních požadavků (zátěž, výkonnost, bezpečnost, použitelnost)
POŽADAVKY
vysokoškolské vzdělání technického směru nebo zkušenosti na obdobné pozici alespoň 3 roky
dobrou znalost programovacího jazyka Java nebo C++
základní znalost komunikačních technologií (TCP/UDP)
znalost anglického jazyka (alespoň B2)
výhodou
základní znalost mobilních sítí
zkušenosti s vývojem produktů pomocí Agile/Scrum
uživatelská znalost systému Linux
znalost standardu ASN.1
znalost německého jazyka
NABÍZÍME
práci na dynamicky se rozvíjejícím inovativním projektu v mezinárodním prostředí, který umožňuje výměnu informací mezi vozidly a křižovatkami
sílu a zázemí společnosti
práci s důrazem na kvalitu a spolehlivost
práci v mladém kolektivu a příjemném prostředí
expertní i manažerské rozvojové programy
dlouhodobou vzájemnou spolupráci
odpovídající finanční ohodnocení
flexibilní pracovní dobu
širokou škálu zaměstnaneckých výhod (5 týdnů dovolené, příspěvek na volnočasové aktivity, příspěvek na penzijní připojištění, home office a další)
aktivní využití anglického jazyka
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?