- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE
automatizace testů za použití testovacího framework založeném na výměně zpráv v různých formátech (zájemce proškolíme)
vytváření testovacího plánu a jednotlivých test case a jejich správa
implementace testovací vrstvy pro cílovou platformu v jazyce Java
komunikace se zahraničními i tuzemskými kolegy
testováni funkčních i nefunkčních požadavků (zátěž, výkonnost, bezpečnost, použitelnost)
POŽADAVKY
vysokoškolské vzdělání technického směru nebo zkušenosti na obdobné pozici alespoň 3 roky
dobrou znalost programovacího jazyka Java nebo C++
základní znalost komunikačních technologií (TCP/UDP)
znalost anglického jazyka (alespoň B2)
výhodou
základní znalost mobilních sítí
zkušenosti s vývojem produktů pomocí Agile/Scrum
uživatelská znalost systému Linux
znalost standardu ASN.1
znalost německého jazyka
NABÍZÍME
práci na dynamicky se rozvíjejícím inovativním projektu v mezinárodním prostředí, který umožňuje výměnu informací mezi vozidly a křižovatkami
sílu a zázemí společnosti
práci s důrazem na kvalitu a spolehlivost
práci v mladém kolektivu a příjemném prostředí
expertní i manažerské rozvojové programy
dlouhodobou vzájemnou spolupráci
odpovídající finanční ohodnocení
flexibilní pracovní dobu
širokou škálu zaměstnaneckých výhod (5 týdnů dovolené, příspěvek na volnočasové aktivity, příspěvek na penzijní připojištění, home office a další)
aktivní využití anglického jazyka
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.