Personalista

Co od Vás očekáváme:

V práci se nudit nebudete

• zodpovědnost za tvorbu a realizaci strategie rozvoje lidských zdrojů jednotlivých oddělení celé společnosti, plánování nákladů na lidské zdroje
• určování strategie odměňování a benefitů na základě požadavků jednotlivých oddělení společnosti a v souladu s trhem
• vytváření firemní kultury a interní komunikace
• komunikace s orgány veřejné i státní správy, s personálními agenturami
• vydávání vnitřních předpisů a směrnic, kontrola jejich dodržování
• zajištění veškeré HR operativy – nábor a adaptace nových zaměstnanců, školení a vzdělávání, hodnocení a motivace, pracovně-právní agenda,

HR marketing, interní komunikace, poradenství pro liniové manažery apod.

• dohled nad personální agendou a přípravou mzdových podkladů, znalost zpracování mezd
• zefektivňování interních HR procesů – vedení nových HR projektů
• konzultace pro zaměstnance, komunikace, poradenství a podpora manažerů a vedení společnosti
• zajištění potřebného stavu zaměstnanců ve spolupráci s příslušnými vedoucími/manažery)

Co Vám nesmí chybět

• SŠ/VŠ s praxí v řídící pozici v HR min. 5 let
• výborná orientace v pracovně právní legislativě a mzdové problematice,

zkušenosti s řízením kolektivu, zkušenost ze středně velké společnosti
(cca 200 zaměstnanců)

• znalost MS Office (zejména Excel, Word, PowerPoint)
• výborné komunikační a organizační schopnosti, analytické myšlení, časová flexibilita
• vysoké pracovní nasazení
• řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
• schopnost efektivně vést a motivovat tým
• umění rychle odhadnout povahu uchazečů
• odolnost vůči stresu, sebekontrola, vysoká míra profesionality a loajality

Co Vám za to nabídneme

• zázemí stabilní ryze české společnosti
• motivující mzdové ohodnocení
• možnost profesního rozvoje a růstu
• zajímavé zaměstnanecké výhody a benefity
• nástup možný ihned
• práci pro společnost s předním postavením na trhu