V práci se nudit nebudete
- zodpovědnost za tvorbu a realizaci strategie rozvoje lidských zdrojů jednotlivých oddělení celé společnosti, plánování nákladů na lidské zdroje
- určování strategie odměňování a benefitů na základě požadavků jednotlivých oddělení společnosti a v souladu s trhem
- vytváření firemní kultury a interní komunikace
- komunikace s orgány veřejné i státní správy, s personálními agenturami
- vydávání vnitřních předpisů a směrnic, kontrola jejich dodržování
- zajištění veškeré HR operativy – nábor a adaptace nových zaměstnanců, školení a vzdělávání, hodnocení a motivace, pracovně-právní agenda,
HR marketing, interní komunikace, poradenství pro liniové manažery apod.
- dohled nad personální agendou a přípravou mzdových podkladů, znalost zpracování mezd
- zefektivňování interních HR procesů – vedení nových HR projektů
- konzultace pro zaměstnance, komunikace, poradenství a podpora manažerů a vedení společnosti
- zajištění potřebného stavu zaměstnanců ve spolupráci s příslušnými vedoucími/manažery)
Co Vám nesmí chybět
- SŠ/VŠ s praxí v řídící pozici v HR min. 5 let
- výborná orientace v pracovně právní legislativě a mzdové problematice,
zkušenosti s řízením kolektivu, zkušenost ze středně velké společnosti
(cca 200 zaměstnanců)
- znalost MS Office (zejména Excel, Word, PowerPoint)
- výborné komunikační a organizační schopnosti, analytické myšlení, časová flexibilita
- vysoké pracovní nasazení
- řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
- schopnost efektivně vést a motivovat tým
- umění rychle odhadnout povahu uchazečů
- odolnost vůči stresu, sebekontrola, vysoká míra profesionality a loajality
Co Vám za to nabídneme
- zázemí stabilní ryze české společnosti
- motivující mzdové ohodnocení
- možnost profesního rozvoje a růstu
- zajímavé zaměstnanecké výhody a benefity
- nástup možný ihned
- práci pro společnost s předním postavením na trhu
