- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, mezinárodní firmu v oblasti automotive, hledáme uchazeče na pozici:
SKLADNÍK
NÁPLŇ PRÁCE:
Manipulace s výrobky, polotovary, obaly
Vychystávání, značení a skenování obalových jednotek s výrobky
Provádění fyzické inventury skladů
Vytváření expedičních dokladů k dodávkám
POŽADUJEME:
SOU
Platný průkaz VZV minimálně 1 rok
Ochota pracovat ve třísměnném provozu
Spolehlivost, samostatnost, odolnost vůči stresu
Znalost práce na PC, znalost SAP výhodou
Vysoký stupeň pracovního nasazení a zodpovědnosti
NABÍZÍME:
Zaměstnání na plný pracovní poměr ve stabilní a prosperující společnosti působící v automobilovém průmyslu
Zajímavé finanční ohodnocení + zaměstnanecké benefity (13., 14. plat, vzdělávání, závodní stravování, masáže, slevy atd.)
5 týdnů dovolené
Příjemné pracovní prostředí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.