- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Brno, Královo Pole
Směnnost: 2 směnný provoz – pondělí až pátek
Pracovní úvazek: HPP
Termín nástupu: ihned popř. dle domluvy
Finanční ohodnocení: 19 200 – 20 500 Kč/měsíčně (více dle zkušeností a
dohody), hrubá mzda
Nejedná se o agenturní zaměstnání, ale o práci přímo pro zaměstnavatele v kmenovém stavu.
Společnost specializující se na zakázkovou strojírenskou výrobu, výrobu strojních dílců, strojů a zařízení dle specifikace zákazníka se sídlem v Brně, Králově Poli hledá nového kolegu/kolegyni.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
výroba součástí dle technických výkresů a technologických postupů na konvenčních bruskách v přesnostech 0,01 i 0,001 mm – broušení obrobků přesného kovoobrábění
stanovení správných technických postupů, prostředků a metod broušení
seřizování a obsluha brousících strojů
broušení ploch, vyrovnání obrobků a nástrojů
průběžné měření výrobků za použití předepsaných měřících a zkušebních přístrojů
ošetřování a údržba příslušného vybavení, strojů a nástrojů a provádění jednoduchých opravářských prací
CO POŽADUJEME?
vyučení – technický či strojírenský směr
praxe na obdobné pozici podmínkou
znalost broušení na kulato a na plocho, broušení závitů výhodou
znalost čtení technických výkresů
ochotu učit se, vstřícnost při spolupráci, zručnost, preciznost, samostatnost
CO NABÍZÍME?
dobré platové ohodnocení – 120 Kč/hodinu (v závislosti na zkušenostech i více)
jistotu zaměstnání a pracovní poměr na dobu neurčitou
zajímavou a různorodou práci (kusová výroba)
možnost podílet se na rozvoji společnosti
termín nástupu ihned nebo dle dohody
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Martina Holasová – HR konzultantka. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás na telefonicky na Zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posune dál ve výběrovém řízení, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.