- 60 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Brno, Královo Pole
Směnnost: 2 směnný provoz – pondělí až pátek
Pracovní úvazek: HPP
Termín nástupu: ihned popř. dle domluvy
Finanční ohodnocení: 19 200 – 20 500 Kč/měsíčně (více dle zkušeností a
dohody), hrubá mzda
Nejedná se o agenturní zaměstnání, ale o práci přímo pro zaměstnavatele v kmenovém stavu.
Společnost specializující se na zakázkovou strojírenskou výrobu, výrobu strojních dílců, strojů a zařízení dle specifikace zákazníka se sídlem v Brně, Králově Poli hledá nového kolegu/kolegyni.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
výroba součástí dle technických výkresů a technologických postupů na konvenčních bruskách v přesnostech 0,01 i 0,001 mm – broušení obrobků přesného kovoobrábění
stanovení správných technických postupů, prostředků a metod broušení
seřizování a obsluha brousících strojů
broušení ploch, vyrovnání obrobků a nástrojů
průběžné měření výrobků za použití předepsaných měřících a zkušebních přístrojů
ošetřování a údržba příslušného vybavení, strojů a nástrojů a provádění jednoduchých opravářských prací
CO POŽADUJEME?
vyučení – technický či strojírenský směr
praxe na obdobné pozici podmínkou
znalost broušení na kulato a na plocho, broušení závitů výhodou
znalost čtení technických výkresů
ochotu učit se, vstřícnost při spolupráci, zručnost, preciznost, samostatnost
CO NABÍZÍME?
dobré platové ohodnocení – 120 Kč/hodinu (v závislosti na zkušenostech i více)
jistotu zaměstnání a pracovní poměr na dobu neurčitou
zajímavou a různorodou práci (kusová výroba)
možnost podílet se na rozvoji společnosti
termín nástupu ihned nebo dle dohody
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Martina Holasová – HR konzultantka. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás na telefonicky na Zobrazit tel. číslo nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.