- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

ROZŠIŘUJEME NÁŠ PROFESNÍ TÝM!
HLEDÁTE LUKRATIVNÍ PRACOVNÍ POZICI?
CHCETE FLEXIBILNÍ PRACOVNÍ DOBU V KOMBINACI S HOME-OFFICE?
U NÁS MŮŽETE ZAČÍT S BUDOVÁNÍM SVÉ KARIÉRY!
S kým budete spolupracovat?
Jsme úspěšný tým, který tvoří jak nováčci, tak zkušení poradci
K dispozici Vám bude příjemné zázemí kanceláře
Jaký bude Váš šéf?
Manažerem skupiny je zkušený obchodník, který se ke své pozici postupně vypracoval.
Jeho prioritou je podporovat Vás, být Vám oporou, inspirací a motivací.
O čem bude Vaše práce?
Vzdělávání, rozvíjení vlastních znalostí a dovedností v oblasti finančního poradenství
Komplexní poradenství v oblasti pojištění, stavebního spoření, penzijního spoření, hypoték i bankovních produktů.
Nemáte v této oblasti zkušenosti?
Důležitá je především ochota a chuť učit se
Produktová školení a potřebnou podporu Vám zajistíme my
Stačí Vám jen vysvědčení o maturitní zkoušce
Pracovní doba a ohodnocení:
Pracovní dobu si rozvrhnete podle svých možností a potřeb
Po dobu prvních 15 měsíců máme pro Vás finanční podporu v podobě fixu
Po zapracování si naši obchodníci vydělají mezi 30 – 70tis. Kč
Více informací se dozvíte na osobním jednání, zašlete nám Váš životopis a my Vás pozveme na dobrou kávu k nám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.