Recepční

Janov nad Nisou
33.000 – 35.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Tomáš Voksa,Tomár Roubínek, zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme stabilní firma s dlouholetou historií. Záleží nám na dobré pověsti společnosti, ale i na dobrých pracovních podmínkách našich zaměstnanců.

Náplň práce:

Co bude vaše práce

-Check-in a check-out ubytovaných hostů

-Vyřizování rezervací,

-Emailová a telefonická komunikace

-Kontrola úklidu pokojů

Co od Vás očekáváme:

- chuť pracovat 

-příjemné vystupování a komunikativnost

Co Vám můžeme nabídnout:

-stravu

-po domluvě je možný svoz od zastávky autobusu

-ubytování v době pracovních směn

-firemní teambuildingy

-školení

-příjemný kolektiv

Benefity

  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JEŠTĚD, spol. s r.o.
Liberec XIX-Horní Hanychov 153
460 08 Liberec

IČO: 25008552
Datová schránka: ngzux3e
Další informace:
GPS: 50.732633650853,14.984622213889,
S-JTSK: -693604.66 -977192.62, RUIAN: 23729376

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT