- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste již zkušený frézař a hledáte změnu? Ovládáte systém FANUC? Nevadí Vám pracovat na 3 směny a chcete si pěkně vydělat? Přidejete se do našeho fajn týmu! Pošlete životopis!
* Frézování, obrábění, vrtání, vyvrtávání, vystružování, broušení a řezání
* Práce na horizontální fréze
*Korekce a úpravy v systému FANUC
* Práce dle technické dokumentace
* Úprava programů, korekce nástrojů
* Spolupráce s konstruktéry a technology
* Min SOU v technickém oboru
* Orientace v technické dokumentaci
* Znalosti programu Fanuc
* Orientace v úpravě programů a v korekci nástrojů
* Zkušenost s CNC horizontkou
* Ochota práce na 3 směny
* Plat od 40.000 Kč podle zkušeností
* Příspěvek na bydlení/pomoc s relokací
* Zkrácená pracovní doba na 7,5 hod
* 25 dní volna
* 3 sick days
* Pravidelné odměny
* Flexipassy
* 13 plat
* Firemní stravování
* Sodexo
* Svozový autobus
* Každoroční navyšování mzdy
* Místo výkonu práce: Plzeň
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?