- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme SMS Finance, a.s., česká nezávislá společnost s celorepublikovou působností na trhu od roku 2001. Specializujeme se na privátní finance a správu zaměstnaneckých benefitů. V loňském roce jsme dosáhli obratu přes půl miliardy korun a nadále rosteme. Věříme ve svobodu a odpovědnost v práci, u nás se můžete spolehnout na férový přístup a možnost skutečného profesního růstu.
Do našeho týmu hledáme kolegu či kolegyni, kteří ocení přátelské pracovní prostředí a přirozenou chuť se rozvíjet. Pokud jste spolehliví, máte profesionální vystupování a radost z komunikace s klienty, možná hledáme právě Vás!
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Proč Vás bude bavit pracovat právě u nás?
Rádi se o Vás dozvíme více! Pošlete nám svůj životopis nebo nám napište pár řádků o sobě. Pro rychlý dotaz nás můžete kontaktovat i telefonicky.
Na Váš zájem odpovíme do dvou pracovních dní.
Tým SMS Finance, a.s.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?