- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Řepčínská č.p. 35/86, 779 00 Olomouc 9.
Náplň práce: vsázení vsázkových materiálů a přísad do tavících pecí, tavení oceli na odlitky v elektrických indukčních i obloukových pecích.
Požadavky na pracovníka: dobrý zdravotní stav, manuální zručnost, dobrá fyzická zdatnost, zodpovědnost, logické uvažování, samostatnost, spolehlivost a ochota pracovat ve třísměnném provozu (směny v po-pá: 6:00 – 14:00 hod., 14:00 – 22:00 hod., 22:00 – 6:00 hod), zkušenost ve slevárenství velkou výhodou.
Zam. výhody: Výkonové odměny, dotované stravování v areálu společnosti, týden dovolené navíc, možnost ubytování, výhodný telefonní tarif.
Kontakt je možný POUZE telefonicky nebo emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.