- 40 635 Kč
- Plný úvazek

Do kmene menší stabilní firmy v Liberci hledáme kolegu na pozici MISTRA, který bude mít na starosti vedení malého týmu provozních chemiků.
Náplň práce:
vedení menšího týmu pracovníků
dohled nad provozem jednotlivých výrobních úseků
kontrola stavu technologie, řešení problémů, spolupráce s ostatními odděleními
sledování a řízení technologického procesu chemické výroby
fyzická kontrola činnosti a stavu technologie
POŽADAVKY
vzdělání chemického nebo technického zaměření
zkušenosti s vedením týmu
praxe v chemickém průmyslu velkou výhodou
znalost práce na PC
ochota pracovat v nepřetržitém provozu
spolehlivost, zodpovědnost
NABÍZÍME
HPP do kmene stabilní společnosti
mzda od 34 000 Kč + prémie dle výsledků + příplatky
rodinné prostředí, ale unikátní technologie chemického provozu
možnost kariérního postupu na pozici výrobního technologa
13. plat, věrnostní bonus
Vánoční a vitamínové balíčky
příspěvek na stravování 150 Kč / odpracovaná směna
5 týdnů dovolené, 3 sick day
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.