- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Bližší informace zde: https://orlenunipetrol.jobs.cz/detail-pozice/?id=G2–1571836731-aden_brand0&rps=186#fms
Zaměstnanecké výhody: náborový příspěvek ve výši 50 000 Kč, dotované stravování, příspěvek na penzijní pojištění, multisport karta, 6 týdnů dovolené, odměny dárcům krve, odměny při pracovních výročích, příspěvek na dětskou rekreaci (školy a školky v přírodě) 6 500 Kč/rok, nákupy u nasmlouvaných partnerů se slevou, tankkarta benzina se slevou, 13. a část 14.tého platu.
HLÁSIT SE: Krausová Veronika, Kusek Robert, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo volat od 7.00 do 15.00 v pracovní dny, e-mail: e-mail přes – zaslat životopis, kontaktovat telefonicky či mailem – následně budete pozváni na výběrové řízení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.