- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Bližší informace zde: https://orlenunipetrol.jobs.cz/detail-pozice/?id=G2–1571836731-aden_brand0&rps=186#fms
Zaměstnanecké výhody: náborový příspěvek ve výši 50 000 Kč, dotované stravování, příspěvek na penzijní pojištění, multisport karta, 6 týdnů dovolené, odměny dárcům krve, odměny při pracovních výročích, příspěvek na dětskou rekreaci (školy a školky v přírodě) 6 500 Kč/rok, nákupy u nasmlouvaných partnerů se slevou, tankkarta benzina se slevou, 13. a část 14.tého platu.
HLÁSIT SE: Krausová Veronika, Kusek Robert, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo volat od 7.00 do 15.00 v pracovní dny, e-mail: e-mail přes – zaslat životopis, kontaktovat telefonicky či mailem – následně budete pozváni na výběrové řízení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.