- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Koho hledáme?
Primárně hledáme člověka komunikativního, který se nebojí ani fyzické práce.
Kolegu, kterému nevadí i práce v noci a který má flexibilní časové možnosti.
Má týmového ducha a umí se zaměřit na poskytnutí veškerého komfortu našim zákazníkům, tzv. dobrý tah na branku :-)
Někoho, kdo se nebojí komunikovat i v Anglickém jazyce a umí si dobře rozvrhnout práci v čase.
Co Vás čeká?
V první řadě budete komunikovat se zákazníky, poté taky s kolegy z ostatních divizí společnosti.
Budete se starat o plynulý chod podniku – prostě aby vše „klapalo“ tak jak má.
Máte u nás možnost i profesního růstu.
Co Vám můžeme nabídnout?
Práci v mladém dynamickém kolektivu.
Velmi unikátní pracovní místo v nočním podniku.
Možnost kariérního růstu a s tím spojené taky finanční výhody, kterých lze dosáhnout zodpovědným přístupem.
Také si budete moci plánovat svůj čas, protože práce u nás má velkou výhodu a to krátký/dlouhý týden.
Výborné jídlo od našeho skvělého kuchaře.
Možnosti dalšího vzdělávání a vnitropodnikových kurzů.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.