- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro seniory
Shield Guard je moderní bezpečnostní agentura poskytující spolehlivou fyzickou ostrahu, mobilní patrolu a komplexní zabezpečení objektů. Naším cílem je maximální bezpečnost osob i majetku, rychlá reakce a férové jednání.
Nabízíme:
Fyzickou ostrahu objektů a areálů
Ochranu majetku a osob
Mobilní patrolu
Dohled nad provozy, vchody a recepcemi
Profesionální a proškolené pracovníky
Individuální řešení podle potřeb klienta
Pro firmy i jednotlivce zajišťujeme bezpečnost na nejvyšší úrovni – diskrétně, efektivně a s dlouholetou praxí v oboru.
Shield Guard – bezpečnost, na kterou se můžete spolehnout.
Dohled nad kamerovým systémem na velínu
Kontinuální sledování kamer, vyhodnocování rizikových situací, zaznamenávání událostí a okamžité hlášení nestandardních jevů.
2× denně pravidelná obchůzka objektu
Kontrola zabezpečení areálu, vstupů, oken, dveří a všech kritických míst. Zajištění fyzické přítomnosti a prevence incidentů.
Obsluha EPS (elektronického požárního systému)
Práce s požárním panelem, vyhodnocování signálů, reakce na poplachové stavy, komunikace se správou objektu a IZS v případě potřeby.
Požadavky:
Čistý trestní rejstřík
Žádné exekuce
Reprezentativní vystupování a profesionální jednání
Dochvilnost a spolehlivost
Férové jednání
Výplata vždy včas
Týdenní zálohy
Flexibilní plánování směn

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.