Ext. spolupráce - příprava Územně analytických podkladů ČR
- Brno
- Ústav územního rozvoje
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Brno |
Firma | ZETOR KOVÁRNA, s.r.o. |
Kategorie | Stavebnictví a realitní služby, Průmyslová a chemická výroba, Elektrikář / Elektrikářka |
Hrubá mzda | od 35.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost ZETOR KOVÁRNA, s. r. o. hledá vhodného kandidáta na pozici
PROVOZNÍ ELEKTRIKÁŘ/OBSLUHA VELÍNU.
Co vás čeká
" Kompletní obsluha provozu velínu vysokého napětí
" Vedení záznamů a statistik
" Diagnostika a předcházení poruch
" Podílení se opravách elektro
" Rozběhy/nastavení jednotlivých linek resp. indukčních pecí
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" vyučení v oboru elektrotechnik nebo elektromechanik (silnoproud, vysoké napětí)
" odborná způsobilost podle vyhlášky 50/1978Sb., §6 a vyšší
" znalost práce s PC (Word, Excel, Outlook)
" aktivní přístup k řešení problematických situací
" manuální zručnost, přesnost, preciznost
" praxe výhodou
Co vám můžeme nabídnout
" práce v stabilní společností s tradicí
" týden dovolené navíc
" stravenky v hodnotě 100 Kč/stravenkový paušál
" příspěvek na letní/zimní dovolenou
" příspěvek na penzijní připojištění
V případě zájmu prosím kontaktujte HR oddělení společnosti ZETOR KOVÁRNA, s. r. o.
Zaměstnanecké výhody:
Dovolená navíc, stravenky, odměna za hospodářský výsledek, příspěvky na dovolenou, výhodné mobilní tarify (i pro rodinné příslušníky)
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje