- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rádi skládáte puzzle? Pamatujete si místa, kde jste již byli a nedělá vám problém dostat se z bodu A do bodu B? Potom máte prostorovou představivost. Hlavní předpoklad k tomu, stát se dobrým kuchyňářem.
Co by Ti ještě nemělo chybět?
Vkus a cit pro detail.
Empatie a trpělivost – je třeba se sladit se zákazníkem a najít pro něj ideální řešení.
Zodpovědnost – zakázku budeš zastřešovat od plánování až po realizaci.
S počítačem by sis měl/a na základní úrovni rozumět, vše odborné Tě naučíme.
Výhodou, ne podmínkou je, pokud:
Máš technické znalosti.
Už jsi někdy kuchyně plánoval/a.
Máš zkušenosti s vedením týmu lidí.
Co můžeš očekávat Ty od nás?
Kreativní a rozmanitou práci – každý zákazník i kuchyně je originál.
Slevy u poskytovatelů rekreace, zboží a služeb.
Věrnostní volno a jubilejní odměny.
Benefity – zaměstnanecké slevy, kurzy a vždělávání
Stravenky
Dáme Ti možnost spolupodílet se na tvorbě sortimentu.
Díky produktovým školením přímo u dodavatelů se budeš profesně zdokonalovat.
Mezi kolegy panuje fajn atmosféra, žádná rivalita.
Motivací Ti budou i školení v rámci celofiremního vzdělávání.
Při plánování směn se budeme snažit zohlednit Tvoje privátní potřeby.
S čím začneš?
Hned zkraje Tě čeká školení v plánovacím programu CARAT.
Od teorie přejdeme rovnou k praxi na prodejnu, kde na Tebe zpočátku bude dohlížet zkušený kolega.
Jakmile dosáhneš samostatnosti v plánování a tvoření kalkulací, můžeš se pustit do plánování kuchyně s Tvým prvním zákazníkem.
A co Tě čeká potom?
Dobrý pocit z toho, že do každého kuchyňského návrhu můžeš vložit něco svého.
Spokojení zákazníci, kterým jsi pomohl/a zvelebit jejich prostor k žití.
Chceš mít i Ty brzy zákazníky, kteří přijdou na základě doporučení pro návrh kuchyně právě od Tebe? Výborně. Pošli nám něco o sobě, formou životopisu nebo motivačního dopisu.
Nevíte, jak to u nás chodí ? Pojďte se podívat:
https://www.youtube.com/watch?v=uwgLxm00WQY&t=2s
https://www.youtube.com/watch?v=dPdIeF1rDv8&t=15s
https://www.youtube.com/watch?v=QrVYmb71If0&t=18s

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.