- 28 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Möbelix je nejvýhodnější obchod s nábytkem v České republice! Naší doménou je cenově výhodný nábytek do obývacího pokoje, ložnice, jídelny, pracovny, koupelny, dětského pokoje i zahrady, kuchyně na míru plánovatelné podle vás, stejně jako doplňky do domácnosti, koberce, závěsy, textil, dekorace, lampy a světla a mnoho dalšího.
Baví tě kreativita a digitální technologie? Co takhle zažívat ten vzrušující pocit, když ve 3D plánovači vytváříš kusy umění? Pokud máš smysl pro design a rád komunikuješ s lidmi, můžeš se stát součástí našeho týmu jako návrhář a prodejce kuchyní.
U nás není potřeba mít pokročilé IT znalosti, naučíme tě všemu potřebnému. Stačí být tvůrčí, empatický a mít smysl pro obchod. Navíc oceníme tvé schopnosti v kuchyni, protože kdo by lépe porozuměl potřebám zákazníků než zkušený kuchař?
Co tě čeká na začátku? Intenzivní školení v plánovacím programu CARAT, a poté příležitost zúročit své dovednosti přímo v praxi na prodejně. Jakmile se osvědčíš, můžeš se pustit do plánování kuchyní pro naše klienty.
TVŮJ ÚKOL:
• Navrhovat a prodávat kuchyně se vším všudy
• Využívat grafický program CARAT
• Vytvářet 3D vizualizace
• Spolupracovat se zákazníky na jejich vysněných kuchyních
JAKÉ MÁŠ KVALITY? Máš vkus a cit pro detail? Rád komunikuješ a umíš oslovit lidi? Empatický a trpělivý? Zodpovědný a schopný řídit zakázku od začátku do konce? Nevadí Ti, že si o víkendu vyděláš nejvíc? Skvělé! Zbytek tě naučíme my.
CO MŮŽEŠ OČEKÁVAT OD NÁS?
• Provize z každé prodané kuchyně a obratové prémie navíc může být tvá
• Zpočátku ti budeme provizi z prodeje garantovat, poté bude výdělek přímo úměrný Tvé šikovnosti
• Profesionální rozvoj díky školením a podpoře od dodavatelů
• Přátelská atmosféra a podpora kolegů
• Možnosti kariérního růstu
• Zaměstnanecké benefity jako jsou stravenky, slevy na produkty, slevu na tankování či tarify na volání.
• Jubilejní odměny a až 10.000 Kč odměnu za doporučení nového kolegy.
Rozmanitost, spravedlnost a rovné příležitosti jsou pro nás v Möbelix obzvláště důležité. Vítáme proto lidi všech pohlaví, věku, sexuální orientace a náboženství nebo osoby s migračním pozadím.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.