- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chcete využít novou pracovní příležitost? Baví Vás analýza dat a příprava reportů? Zajímáte se o projektový management? Jste pro-klientsky zaměřený?
Odpověď na všechny otázky zní ano? Pak právě Vás hledáme!
Pracovní náplň:
Tato role je klíčová pro různé segmenty, kterými se společnost zabývá. Po intenzivním zaškolení je v rámci role požadováno porozumění procesů, analýza dat, dokumentace a návrh řešení v kontextu ICT technologií ve spolupráci s daným klientem. Jedná se o špičkovou profesi pro lidi s velkou mírou znalostí a schopností a možnosti dosáhnout seniorské úrovně v této profesní roli má řada čerstvých absolventů či již kandidátů s předchozí praxí.
Co získáte, kromě skvělé práce:
Pozn.: Tato práce je vhodná pro čerstvé absolventy i kandidáty s předchozími zkušenostmi.
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.