- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chcete pracovat ve stabilním zázemí MEZINÁRODNÍ SPOLEČNOSTI?
Baví Vás ANALÝZA DAT a PŘÍPRAVA REPORTŮ?
Zajímáte se o PROJEKTOVÝ MANAGEMENT?
Chcete ROZVÍJET své současné znalosti a naučit se nové věci?
ANO? Pak právě Vás hledáme!
Nabízíme Vám zajímavou pracovní příležitost s možností spolupráce s klienty různorodých odvětví trhu.
Pracovní náplň:
Pozn.: Tato práce je vhodná pro čerstvé absolventy i kandidáty s předchozími zkušenostmi.
POŽADAVKY:
BENEFITY:
seznam benefitu, ktere se vazi na pozice do Accenture Technology:
o 4+1 week vacation
o Meal vouchers – 80,– CZK/day
o Cafeteria system – Flexipasses, Relaxpasses, etc. – 1000,– CZK/month (the amount increases to 1100 CZK/month after 2 years of employment)
o Pension/Life insurance contribution
o Sick days
o Overtime compensation
o Referral bonus (20.000 – 60.000,– CZK)
o Employee Discounts by our partners
o Training – internal training (soft skills, technical skills), external training, certifications
o Language Academy
o Employee Share Purchase Program
o Teambuilding
o Anniversary Present

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.