- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chceš se v práci zasmát? Máme dobrý kolektiv, ale je nás málo. Potřebujeme posilu. Práci máme sem tam těžší, ale je to v pohodě. Když budeš potřebovat dojít do práce později, není problém, dá se domluvit na všem...
Hledáme fyzicky zdatného borce, který se nebojí práce ve skladu. Nejezdí se u nás na VZV, naši zaměstnanci pracují hlavně za pomocí scanerů, budou zaskladňovat a vyskladňovat zboží. Toť vše.
U nás si zakládáme hlavně na dobrém kolektivu, zaučení probíhá postupně a vždy se můžeš zeptat zkušenějších kolegů. Neděláme žádné věkové rozdíly! K našim zaměstnancům se snažíme přistupovat jako k lidem, ne jako k číslům nebo robotům!
Základní vzdělání
Pravdielnou docházku do zaměstnání
Ochotu točit směny 7:00 - 15:30 a 9:45 - 18:15
VE SMLOUVĚ BUDETE MÍT 20 600 KČ jako základní mzdu (nejsou tam zahrnuty příplatky!!!)
Stravenky 80 Kč
23 dnů dovolené
Když ti bude špatně, máš 3 dny zdravotní volno (dostaneš zaplaceno, jako bys byl v práci)
Občerstvení na pracovišti je zajištěno i s bezva cenami
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.