- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VEZEKO – stabilní společnost s tradicí déle než 25 let zaměřující se na zakázkovou výrobu přívěsů a automobilových nástaveb.
Udržování a rozšiřování zahraniční prodejní sítě
Vystavování a správa objednávek
Tvorba nabídek a správa agendy
Prezentace produktů a novinek z našeho portfolia
Sledování vývoje trhu a identifikace nových příležitostí
Komunikace s technologickým oddělením a s dalšími členy týmu
Aktivní přístup k práci v mladém kolektivu a samostatnost
uživatelská znalost PC (Exel, Word)
Nutná znalost německého jazyka slovem i písmem, znalost anglického jazyka bude velkou výhodou
Technické myšlení a představivost, orientace se ve výkresové dokumentaci
Zkušenosti s úspěšným rozvojem obchodních vztahů
Ochota cestovat a Řidičský průkaz skupiny B
Těšit se můžete na zajímavou, různorodou práci v mladém kolektivu. Za dobře odvedenou práci nabízíme odpovídající finanční ohodnocení, zaměstnanecké benefity – dovolená navíc, příspěvek na kulturní a sportovní akce, příspěvek na nákup léků, mimořádné pololetní odměny, přátelské prostředí, závodní stravování, příspěvek na penzijní pojištění, zázemí stabilní společnosti.
Hlásit se můžete ihned. Těšíme se na Vás.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.