- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Společnost Amsoft působí v oboru průmyslové automatizace, především v odvětví automotive, a to v ČR i v zahraničí, už téměř 30 let a je velmi zkušenou firmou se stabilním portfoliem zákazníků a obchodních partnerů. V současné době rozšiřujeme tým o ELEKTRIKÁŘ / ELEKTROMONTÉR.
* Výroba rozvaděčů NN.
* Provádění elektromontážních a elektroinstalačních prací na zařízeních do 1000V.
* Oživování a uvádění do provozu automatizovaných technologických pracovišť a linek.
* Provádění elektro údržbářských prací
* Provádění drobných a pomocných zámečnických prací.
* Odborné vzdělání zakončené výučním listem nebo maturitou
* Základní zkušenosti s výrobou rozvaděčů NN a elektromontážními pracemi
* Osvědčení dle NV 194/2022 Sb. (lze doplnit u nás)
* Čtení elektrotechnické dokumentace
* Základní znalost anglického jazyka (není podmínkou)
* Řidičský průkaz skupiny B (není podmínkou)
* Nástup možný ihned nebo dle dohody
* Místo práce: Ostrava - Zábřeh
* Práci v úspěšné české firmě s dlouholetou tradicí v oboru
* Jistota – společnost získala excelentní rating v hodnocení „Zdravá firma“ a byla zařazena mezi 10 000 finančně nejstabilnějších firem v České republice
* Tradice – 30 let na trhu
* Budete mít prostor pro profesní rozvoj a získávání cenných zkušeností
* Budete pracovat v neformálním, přátelském a týmovém prostředí
* Finanční hodnocení nad základní plat závislé na zařazení, odvedeném výkonu a dosažených výsledcích.
* Možnost využití firemního vozu nad rámec plnění pracovních povinností po dohodě s vedením
* Práce v ČR i zahraničí s moderními technologiemi současné průmyslové automatizace
* Dovolená navíc - celkem 5 týdnů dovolené
* Příspěvek na penzijní spoření
* Možnost zaměstnanecké půjčky
* Teambuildingové, firemní akce
* a další..
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta. Kontaktovat nás můžete také na tel. číslo + zobrazit tel. číslo .
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.