- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Naše firma zajišťuje kompletní servis a služby v oblasti správy objektů a ostrahy. Nabízíme našim klientům úklid, péči o zeleň nebo zimní údržbu a zároveň ostrahu osob a majetku. Do našich týmů hledáme kvalitní posily.
Chcete nám pomoci s bojem proti viru COVID-19 ? Přijďte k nám!
Hledáme uklízeč/ky do Nemocnic v Brně, Pekařská 53 a Jihlavská 20 na infekční oddělení.
Naše úklidová společnost OLMAN SERVICE s. r.o. svou dezinfekcí a čistotou přispívá k prevenci před nákazou virem COVID-19 a zdraví lidí.
Záleží Vám na perfektní čistotě a kvalitě, u nás budete určitě potřebovat zodpovědný přístup k práci.
Náplní Vaší práce bude stírat prach, dezinfikovat, vynášet odpad, setírat podlahové krytiny dezinfekcí.
Svou prací můžete ovlivnit zdraví lidí. Poskytneme Vám dostatek času na zapracování.
Hledáme mladé lidi, co se nebojí.
Přihlaste se k nám na telefon: Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo nebo napište na email: .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.