Programátor C/c++|Práce Na Home Office|Mezinárodní Společnost|Až 40 000 Kč

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

*** POZICE VHODNÁ PRO ABSOLVENTY ***

Máš zkušenosti s programováním v jazyce C/C++, zajímá tě oblast mikropočítačů, embedded a chceš pracovat v přední světové společnosti která ti umožní skvělí start tvé kariéry- Pokud ANO, tak neváhej ani vteřinu, hledáme TĚ a nabízíme skvělé BENEFITY !!!

Světová mezinárodní společnost, špička v oboru elektro právě nyní hledá absolventy a zájemce na pozici „PROGRAMÁTOR C/C++|PRÁCE NA HOME OFFICE|MEZINÁRODNÍ SPOLEČNOST|AŽ 40 000 KČ“.

Náplň práce:

  • programování v jazyce C/C++
  • práce v oblasti embedded
  • práce v OS Android/Linux
  • analýza požadavků zákazníka
  • spolupráce při tvorbě zákaznických řešení
  • sdílení znalostí se zákazníky
  • implementace nových nápadů do projektu
  • provádění srovnávacích testů SW / HW

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání – oblast IT/elektro
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (jsme mezinárodní společnost)
  • znalost C/C++
  • znalost v oblasti embedded
  • znalost OS Android / Linux
  • zájem o vývoj embedded aplikací v přední světové společnosti
  • zájem o oblast elektroniky, mikropočítačů a programování s tím spojené

BENEFITY:

  • možnost práce z domu (home office) – 3 dny v týdnu práce z domu
  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • 2 dny „sick days“ k dovolené navíc
  • flexibilní pracovní doba
  • proplacení nemocenské do výše 80% mzdy
  • životní a penzijní připojištění
  • široká podpora při relokaci (nalezení ubytování, relokační příspěvek, atd.)
  • podpora při navazujícím vzdělávání (PhD. apod.)
  • příspěvek na volnočasové aktivity
  • příspěvek na jazykové kurzy
  • cestovní pojištění
  • příspěvek na stravování
  • výhodný mobilní tarif pro zaměstnance a jejich rodiny
  • technický mentoring
  • práce s nejnovějšími technologiemi
  • práce ve 3 největší společnosti na světě ve svém oboru

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

GS Caltex Czech, s.r.o. | GS Caltex Czech, s.r.o. | Karviná Karviná
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. ledna
Lenka Kasperová | Lenka Kasperová | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • od 10 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. ledna
LAD.CZ s.r.o. | LAD.CZ s.r.o. | Milevsko Milevsko
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. ledna
LAD.CZ s.r.o. | LAD.CZ s.r.o. | Kamenný Újezd, České Budějovice Kamenný Újezd, České…
  • 13 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. ledna
RIM LABOUR s.r.o. | RIM LABOUR s.r.o. | Měšice Měšice
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. ledna
Gi Group Czech Republic, s.r.o. | Gi Group Czech Republic, s.r… | Vyškov Vyškov
  • 13 180 – 20 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

analýza zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT