Programátor C/c++|Práce Na Home Office|Mezinárodní Společnost|Až 40 000 Kč

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

*** POZICE VHODNÁ PRO ABSOLVENTY ***

Máš zkušenosti s programováním v jazyce C/C++, zajímá tě oblast mikropočítačů, embedded a chceš pracovat v přední světové společnosti která ti umožní skvělí start tvé kariéry- Pokud ANO, tak neváhej ani vteřinu, hledáme TĚ a nabízíme skvělé BENEFITY !!!

Světová mezinárodní společnost, špička v oboru elektro právě nyní hledá absolventy a zájemce na pozici „PROGRAMÁTOR C/C++|PRÁCE NA HOME OFFICE|MEZINÁRODNÍ SPOLEČNOST|AŽ 40 000 KČ“.

Náplň práce:

  • programování v jazyce C/C++
  • práce v oblasti embedded
  • práce v OS Android/Linux
  • analýza požadavků zákazníka
  • spolupráce při tvorbě zákaznických řešení
  • sdílení znalostí se zákazníky
  • implementace nových nápadů do projektu
  • provádění srovnávacích testů SW / HW

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání – oblast IT/elektro
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (jsme mezinárodní společnost)
  • znalost C/C++
  • znalost v oblasti embedded
  • znalost OS Android / Linux
  • zájem o vývoj embedded aplikací v přední světové společnosti
  • zájem o oblast elektroniky, mikropočítačů a programování s tím spojené

BENEFITY:

  • možnost práce z domu (home office) – 3 dny v týdnu práce z domu
  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • 2 dny „sick days“ k dovolené navíc
  • flexibilní pracovní doba
  • proplacení nemocenské do výše 80% mzdy
  • životní a penzijní připojištění
  • široká podpora při relokaci (nalezení ubytování, relokační příspěvek, atd.)
  • podpora při navazujícím vzdělávání (PhD. apod.)
  • příspěvek na volnočasové aktivity
  • příspěvek na jazykové kurzy
  • cestovní pojištění
  • příspěvek na stravování
  • výhodný mobilní tarif pro zaměstnance a jejich rodiny
  • technický mentoring
  • práce s nejnovějšími technologiemi
  • práce ve 3 největší společnosti na světě ve svém oboru

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

GS Caltex Czech, s.r.o. | GS Caltex Czech, s.r.o. | Karviná Karviná
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. ledna
Lenka Kasperová | Lenka Kasperová | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • od 10 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. ledna
LAD.CZ s.r.o. | LAD.CZ s.r.o. | Milevsko Milevsko
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. ledna
LAD.CZ s.r.o. | LAD.CZ s.r.o. | Kamenný Újezd, České Budějovice Kamenný Újezd, České…
  • 13 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. ledna
RIM LABOUR s.r.o. | RIM LABOUR s.r.o. | Měšice Měšice
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. ledna
Gi Group Czech Republic, s.r.o. | Gi Group Czech Republic, s.r… | Vyškov Vyškov
  • 13 180 – 20 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

analýza zájem zkušenost