Programátor C/c++|Práce Na Home Office|Mnoho Benefitů|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chodit do práce kdy chcete a odcházet jak chcete, možnost pracovat z domu dle potřeby, jezdit na zahraniční služební cesty, komunikovat denně anglicky, mít 25 dní dovolené a 2 dny navíc v případě nemoci a k tomu mít proplacenou dopravu či možnost finančního příspěvku na relokaci? Myslíte si, že je to přehnané? Právě toto a mnohem více nabízí mezinárodní výrobní společnost, patřící ke špičce ve svém oboru, svým zaměstnancům.

Právě tato společnost nyní kandidáty v oblasti programování v jazyce C případně C++ a se zájmem o oblast embedded na pozici „PROGRAMÁTOR C/C++|PRÁCE NA HOME OFFICE|MNOHO BENEFITŮ|“

Náplň práce:

  • programování v jazyce C/C++
  • práce v oblasti embedded
  • práce v oper. systému Linux
  • analýza požadavků zákazníka
  • spolupráce při tvorbě zákaznických řešení
  • implementace nových nápadů do projektu
  • provádění srovnávacích testů SW / HW

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání – oblast IT/elektro
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (jsme mezinárodní společnost)
  • znalost C/C++
  • znalost v oblasti embedded
  • znalost OS Linux
  • zájem o vývoj embedded aplikací v přední světové společnosti
  • zájem o oblast elektroniky, mikropočítačů a programování s tím spojené

BENEFITY:

  • možnost práce z domu (home office) – (3 dny v týdnu práce z domu)
  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • 2 dny „sick days“ k dovolené navíc
  • flexibilní pracovní doba
  • proplacení nemocenské do výše 80% mzdy
  • životní a penzijní připojištění
  • široká podpora při relokaci (nalezení ubytování, relokační příspěvek, atd.)
  • podpora při navazujícím vzdělávání (PhD. apod.)
  • příspěvek na volnočasové aktivity
  • příspěvek na jazykové kurzy
  • cestovní pojištění
  • příspěvek na stravování
  • výhodný mobilní tarif pro zaměstnance a jejich rodiny
  • technický mentoring
  • práce s nejnovějšími technologiemi
  • práce ve 3 největší společnosti na světě ve svém oboru

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SCS Software s.r.o. | SCS Software s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. června
Uzeniny Příbram, a.s. | Uzeniny Příbram, a.s. | Lovosice Lovosice
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. června
Jana Kichner | Jana Kichner | Ostrava Ostrava
  • 5 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

analýza zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT