Programátor C/c++|Práce Na Home Office|Mnoho Benefitů|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chodit do práce kdy chcete a odcházet jak chcete, možnost pracovat z domu dle potřeby, jezdit na zahraniční služební cesty, komunikovat denně anglicky, mít 25 dní dovolené a 2 dny navíc v případě nemoci a k tomu mít proplacenou dopravu či možnost finančního příspěvku na relokaci? Myslíte si, že je to přehnané? Právě toto a mnohem více nabízí mezinárodní výrobní společnost, patřící ke špičce ve svém oboru, svým zaměstnancům.

Právě tato společnost nyní kandidáty v oblasti programování v jazyce C případně C++ a se zájmem o oblast embedded na pozici „PROGRAMÁTOR C/C++|PRÁCE NA HOME OFFICE|MNOHO BENEFITŮ|“

Náplň práce:

  • programování v jazyce C/C++
  • práce v oblasti embedded
  • práce v oper. systému Linux
  • analýza požadavků zákazníka
  • spolupráce při tvorbě zákaznických řešení
  • implementace nových nápadů do projektu
  • provádění srovnávacích testů SW / HW

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání – oblast IT/elektro
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (jsme mezinárodní společnost)
  • znalost C/C++
  • znalost v oblasti embedded
  • znalost OS Linux
  • zájem o vývoj embedded aplikací v přední světové společnosti
  • zájem o oblast elektroniky, mikropočítačů a programování s tím spojené

BENEFITY:

  • možnost práce z domu (home office) – (3 dny v týdnu práce z domu)
  • příspěvek na dopravu
  • 5 týdnů dovolené
  • 2 dny „sick days“ k dovolené navíc
  • flexibilní pracovní doba
  • proplacení nemocenské do výše 80% mzdy
  • životní a penzijní připojištění
  • široká podpora při relokaci (nalezení ubytování, relokační příspěvek, atd.)
  • podpora při navazujícím vzdělávání (PhD. apod.)
  • příspěvek na volnočasové aktivity
  • příspěvek na jazykové kurzy
  • cestovní pojištění
  • příspěvek na stravování
  • výhodný mobilní tarif pro zaměstnance a jejich rodiny
  • technický mentoring
  • práce s nejnovějšími technologiemi
  • práce ve 3 největší společnosti na světě ve svém oboru

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

FORTUNA GAME a.s. | FORTUNA GAME a.s. | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav Brandýs nad Labem-Stará…
  • 14 000 – 16 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 23. června
REAL JOB s.r.o. | REAL JOB s.r.o. | Černý Most, Praha Černý Most, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června
Lagardere Food Services, a.s. | Lagardere Food Services, a.s. | Ruzyně, Praha Ruzyně, Praha
  • 1 – 14 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 21. července
Old Prague Hostel s.r.o. | Old Prague Hostel s.r.o. | Staré Město, Praha Staré Město, Praha
  • 13 000 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června
Aleš Sýkora | Aleš Sýkora | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června
OKAY s.r.o. | OKAY s.r.o. | Třebíč Třebíč
  • 18 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června
ELIT CZ, spol. s r.o. | ELIT CZ, spol. s r.o. | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 23. června

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

analýza zájem