SKLADNÍK- BECKOV, SLOVENSKO, 4 EUR/hod

Zahraničí
15.000 – 17.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Do distribučního skladu společnosti patřící mezi přední maloobchodní prodejce, přijmeme uchazeče na pozici skladník – picker. Místo výkonu práce Beckov, Slovensko. Nástup IHNED.

Popis práce

  • vykládka a nakládka zboží z kamiónu do předem určených zón
  • manipulace se zbožím dle informací ze skeneru
  • výkon práce v chladném prostředí skladu od 2°C až do 12°C

Požadujeme

  • zkušenost práce s ručním elektrickým vozíkem
  • praxe ve skladě na pozici skladník – picker se skenerem – výhodou
  • znalost slovenského jazyka – výhodou
  • platný potravinářský průkaz (je možné vystavit při vstupní lékařské prohlídce)
  • dobrý fyzický stav, dobrý zrak
  • ochota pracovat ve směnném a chladném provozu

Nabízíme

  • práce na Slovensku – Beckov
  • školení po dobu třech dnů pro pracovníky bez praxe a zkušeností
  • nástup na pozici skladník – picker možný IHNED

Mzda, finanční podmínky

  • platové podmínky 3 – 4 € dle plnění normy
  • možnost práce přesčas
  • zajišťujeme ubytování zdarma popřípadě je možný příspěvek na ubytování
  • pracovní úvazek na DPP nebo DPČ (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti), po zapracování možnost uzavření pracovního poměru na plný úvazek

Pracovní doba:

  • 3 směnný provoz
  • možnost práce přesčas i práci o víkendech

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT