- 35 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
SAMOSTATNÁ/Ý ÚČETNÍ
Pro dlouhodobou spolupráci hledáme zkušenou, zodpovědnou a komunikativní účetní nebo účetního. Nabízíme práci na hlavní pracovní poměr v naší kanceláři v Pardubicích (lze spolupracovat i jako OSVČ).
Jsme česká společnost, která již 11 let poskytuje účetní služby, poradenství a finanční controlling firmám i podnikatelům. Máme velké zkušenosti a stabilní klientelu spokojených zákazníků. Jsme zvyklí pracovat jako tým a přinášet našim klientům perfektní služby.
V případě Vašeho zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, motivační dopis a profesní životopis na e-mailovou adresu: e-mail přes
.Zasláním svého životopisu vyjadřujete souhlas se zpracováním a uchováním Vašich osobních údajů ve smyslu zákona č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a v souladu s obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, společností MK accounting s.r.o., IČ: 28860543, za účelem získání zaměstnání, a to na dobu určitou, do 30. 11. 2021. Souhlas lze odvolat písemnou formou zaslanou na adresu MK accounting s.r.o., K Vinici 1256, 530 02, Pardubice).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.