- 32 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jestliže jste si na vše odpověděli ANO, neváhejte a pošlete nám svůj životopis!
Pokud si při osobním setkání padneme vzájemně do oka, můžete to být právě Vy, kdo doplní náš tým 😊
- balení a příprava zboží k expedici
- zodpovědnost za tisk štítků a správné označení balíků
- občasná vykládka kontejnerů
- používání paletového a vysokozdvižného vozíku (zaškolíme)
- manipulace s břemeny až do 50 kg
- umět pracovat s PC
- zdravotní stav umožňující každodenní fyzicky namáhavou práci
- být týmový hráč, který se umí postavit k práci
- hlavní pracovní poměr s nástupem dle dohody
- 7hod. směny od 8:00-15:30 hod., v sezonu od 6:30 hod.
- nástupní mzdu 22tis. hrubého (150Kč/hod) s navýšením po zkušební době
- sezonní odměny
- 3 dny dovolené navíc
- 3 dny Sick days
- volné víkendy i Vánoce
- příspěvek na stravování 65,- Kč/den
- příspěvek na životní/penzijní spoření 700,- Kč/měs.
- firemní akce a drobné pozornosti
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?