- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho významného klienta, výrobní závod s dlouholetou tradicí, obsazujeme pozici MISTR VÝROBY.
***MIMO AUTOMOTIVE***
***PROVOZ BEZ NOČNÍCH SMĚN***
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovědnost za řízení malého týmu pracovníků, jejich motivaci, školení a rozvoj.
Zodpovědnost za svěřenou výrobní linku.
Sestavování výrobních plánů, reporty o výkonnosti výroby a navrhování opatření pro zlepšení.
Zodpovědnost za řešení poruch a problémů ve výrobě, identifikace jejich příčin.
Zodpovědnost za dodržování BOZP a legislativních požadavků svěřeného výrobního úseku.
Co se od Vás očekává:
Středoškolské vzdělání s maturitou.
Zkušenost na obdobné pozici nebo na pozici zástupce Mistra výroby, popřípadě Seřizovače.
Technické myšlení.
Proaktivita, samostatnost a týmová práce.
Velmi dobré komunikační a organizační dovednosti.
Přirozená autorita.
Benefity, které nabízíme:
Práce u stabilního zaměstnavatele v přátelském prostředí.
Práce bez nočního provozu.
25 dnů dovolené.
Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
Nadstandardní mzdové ohodnocení + bonusy za výkon nad rámec mzdy.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.