- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsi komunikativní, společenský/á, máš týmového ducha a nebojíš se výzev? Pokud tě baví svět celebrit a rád/á by ses účastnil/a předních společenských akcí, hledáme právě tebe. V redakci eXtra.cz rádi uvítáme nového kolegu/kolegyni, který/á by chtěl/a víc nahlédnout pod pokličku. A proč jít právě k nám? Nejsme vázáni korporátními pravidly, v redakci to žije a každý má prostor pro vlastní realizaci. Žádný den u nás není stejný!
Co bude vaší výhodou?
Na pozici redaktora máte již zkušenosti
V showbyznysu se cítíte jako ryba ve vodě
Žijete v Praze nebo Středočeském kraji (místo výkonu práce bude Praha)
Český jazyk ovládáte na velmi dobré úrovni slovem i písmem
Co bude vaší odměnou?
Nebudeme vám sem psát, že to bude flexibilita, svoboda a práce v dynamickém mladém kolektivu, protože to zjistíte na vlastní kůži, když nám pošlete své CV na e-mail přes odpovědní formulář. Ozveme se vám do dvou pracovních dnů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.