- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s tvorbou rozpočtů pro stavební projekty a hledáte příležitost, kde můžete své dovednosti plně využít? Chcete pracovat ve firmě, kde výsledky vaší práce opravdu vidíte, a kde vás povede šéf, který je uznávaným odborníkem v oboru, od kterého se můžete hodně naučit a dále profesně růst?
Pokud ano, tato nabídka by vás mohla zaujmout.
Naše společnost se specializuje na komerční prostory a dodává komplexní technologická řešení pro různé průmyslové obory.
Vaší náplní práce bude:
Sestavování a kalkulace rozpočtů pro montážní a stavební projekty
Příprava cenových nabídek a jejich optimalizace
Zpracování poptávkových řízení a jejich následná analýza
Tvorba podkladů pro realizaci stavebních zakázek
Aktivní komunikace s investory a subdodavateli
Požadujeme:
- min. středoškolské vzdělání stavebního směru ukončené maturitou
- praxe na obdobné pozici min. 1 rok
- základní orientaci ve stavební dokumentaci a rozpočtech
- znalost práce na PC
- znalost programu AutoCad výhodou
- řidičský průkaz skupiny B
- komunikativnost, zodpovědnost, práce v týmu
Nabízíme:
- motivující mzdu 50-60 000 Kč/měs. (dle praxe a zkušeností)
- prostor pro vlastní realizaci a rozvoj
- zázemí prosperující společnosti s přátelským pracovním prostředím
- stabilní zaměstnání a pružnou pracovní dobu
- týden dovolené navíc
- hodnotné individuální benefity (cestování, sport, kultura, vzdělávání)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.