- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s tvorbou rozpočtů pro stavební projekty a hledáte příležitost, kde můžete své dovednosti plně využít? Chcete pracovat ve firmě, kde výsledky vaší práce opravdu vidíte, a kde vás povede šéf, který je uznávaným odborníkem v oboru, od kterého se můžete hodně naučit a dále profesně růst?
Pokud ano, tato nabídka by vás mohla zaujmout.
Naše společnost se specializuje na komerční prostory a dodává komplexní technologická řešení pro různé průmyslové obory.
Vaší náplní práce bude:
Sestavování a kalkulace rozpočtů pro montážní a stavební projekty
Příprava cenových nabídek a jejich optimalizace
Zpracování poptávkových řízení a jejich následná analýza
Tvorba podkladů pro realizaci stavebních zakázek
Aktivní komunikace s investory a subdodavateli
Požadujeme:
- min. středoškolské vzdělání stavebního směru ukončené maturitou
- praxe na obdobné pozici min. 1 rok
- základní orientaci ve stavební dokumentaci a rozpočtech
- znalost práce na PC
- znalost programu AutoCad výhodou
- řidičský průkaz skupiny B
- komunikativnost, zodpovědnost, práce v týmu
Nabízíme:
- motivující mzdu 50-60 000 Kč/měs. (dle praxe a zkušeností)
- prostor pro vlastní realizaci a rozvoj
- zázemí prosperující společnosti s přátelským pracovním prostředím
- stabilní zaměstnání a pružnou pracovní dobu
- týden dovolené navíc
- hodnotné individuální benefity (cestování, sport, kultura, vzdělávání)

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.