Místo výkonu práce: České Budějovice.
Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Centrum BAZALKA – ZŠ speciální a MŠ speciální, o.p.s., hledá novou kolegyni nebo nového kolegu do svého týmu.
Nabízíme: pozici učitele MŠ speciální na plný pracovní úvazek. Jedná se o třídu s žáky s těžkým kombinovaným postižením nebo s PAS.
Požadujeme: kvalifikaci dle § 20 zákona č. 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících, ve znění pozdějších předpisů.
Očekáváme: nadšený přístup k práci a chuť se dále vzdělávat, odvahu hledat nové cesty ve vzdělávání dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami, schopnost týmové práce s respektem k jednotlivci.
Zaměstnanecké výhody: stabilita zaběhlé organizace, nové přístupy ke vzdělávání dětí a žáků se speciálními vzdělávacími potřebami, prostor pro další osobní rozvoj a vzdělávání.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.