- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V Biskupství královéhradeckém se staráme o opravy, rekonstrukce a správu církevních staveb ve vikariátu Kutná Hora. Hledáme stavebního technika nebo techničku, který/á pomůže připravovat projekty, koordinovat jejich průběh a dohlížet na kvalitu realizace. Důležitá je praxe ve stavebnictví, samostatnost a schopnost komunikovat s duchovními správci farností, projektanty a úřady.
Mapa vikariátu Kutná Hora - https://www.bihk.cz/dieceze/vikariat/kutna-hora
Benefity:
Pokud vás tato nabídka oslovila a splňujete uvedené požadavky, zašlete nám svůj životopis, ideálně také motivační dopis.
V případě dotazů se můžete obrátit na Ing. Taťánu Blažkovou ☎️ Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (v čase 8:00–16:00).

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.