Stavební technik / technička – Biskupství královéhradecké

Kutná Hora
39.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Taťána Blažková, Zobrazit tel. číslo

O nás

V Biskupství královéhradeckém se staráme o opravy, rekonstrukce a správu církevních staveb ve vikariátu Kutná Hora. Hledáme stavebního technika nebo techničku, který/á pomůže připravovat projekty, koordinovat jejich průběh a dohlížet na kvalitu realizace. Důležitá je praxe ve stavebnictví, samostatnost a schopnost komunikovat s duchovními správci farností, projektanty a úřady.

Mapa vikariátu Kutná Hora -  https://www.bihk.cz/dieceze/vikariat/kutna-hora

Co budete dělat

  • zajišťovat investorsko-inženýrskou činnost při přípravě a realizaci staveb
  • připravovat podklady a zajišťovat projektovou dokumentaci
  • spolupracovat na výběru dodavatelů podle zákona o veřejných zakázkách
  • dohlížet na opravy a úpravy budov
  • komunikovat s úřady a připravovat podklady pro řízení
  • vyhledávat dotace a zajišťovat jejich administraci
  • působnost v oblasti vikariátu Kutná Hora (mapa) severně od (vč.) čáslavska

Bez čeho se neobejdeme

  • SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
  • min. 3 roky praxe ve stavebnictví
  • řidičský průkaz B a vlastní automobil
  • ochota doplnit si autorizaci pro technický dozor stavebníka dle zákona č. 360/1992 Sb.
  • schopnost zvládnout technickou i administrativní část práce
  • podmínkou je nevykonávání stejné pracovní činnosti jako OSVČ

Co Vám můžeme nabídnout

  • Otisk vaší práce v paměti generací: Nabízíme práci, která bude mít dlouhodobý dopad. Vaše stavební projekty budou součástí historie a budou Vás prezentovat po mnoho dalších generací.
  • Sdílení zkušeností: Pracujte samostatně, ale buďte součástí týmu. Inspirujte se zkušenostmi kolegů, sdílejte své a společně je rozvíjejte.
  • Rovnováha pracovního a soukromého života: Nastavte si pracovní dobu tak, aby byla slučitelná s vašimi rodinnými povinnostmi.

Benefity:

  • Dovolená navíc
  • Pracovní oblečení
  • Práce z domova
  • Pružná pracovní dobá
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování

Pokud vás tato nabídka oslovila a splňujete uvedené požadavky, zašlete nám svůj životopis, ideálně také motivační dopis.
V případě dotazů se můžete obrátit na Ing. Taťánu Blažkovou ☎️ Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (v čase 8:00–16:00).

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!