HR Data Management - technical skills

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

  • Take a participation in HR projects and migrations
  • Participate in regular meetings to manage and maintain technical open items
  • Coordinate deliver process improvements for HR
  • Testing lead for function
  • Ensuring successfully implementation of the transitioned processed
  • Ensure process specification is duly documented and maintained up to date at all times
  • Identify training needs
  • Instigate process updates as appropriate
  • Escalate operational constraints, troubleshoot to manager as appropriate
  • Report main accomplishments and ongoing activities to manager on a regular basis

REQUIREMENTS:

  • At least a Bachelor’s degree (in HR Administration, Business Administration, or related field)
  • Experience in Human Capital Management is must
  • Technical skills – knowledge of Finance SAP / HR SAP / Workday or other applications
  • Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint)
  • Fluent English skills (additional languages are advantageous)
  • The ability to work independently and as part of a team

BENEFITS:

  • 25 days of vacation
  • Meal vouchers
  • Cafeteria
  • Health and accident insurance
  • Trainings
  • Events
  • Opportunity for career growth both horizontally and vertically
  • Stable employment and high standards of work

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

První novinová společnost a.s. | První novinová společnost a.s. | Horní Počernice, Praha Horní Počernice, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
RAMBROK, s.r.o. | RAMBROK, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. března
Thompson Personnel Management CZ, s.r.o. | Thompson Personnel Management… | Žebrák Žebrák
  • 20 000 – 29 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. září
PRO PERSONA s.r.o. | PRO PERSONA s.r.o. | Plzeňský kraj Plzeňský kraj
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. září
MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci | MAREVA GROUP s.r.o. v… | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. září
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Liberec Liberec
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 14. září
SOZE, zapsaný spolek | SOZE, zapsaný spolek | Olomouc Olomouc
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. září
PaN servis s.r.o. | PaN servis s.r.o. | Praha Praha
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 14. září
OLMAN SERVICE s.r.o. | OLMAN SERVICE s.r.o. | Zlín Zlín
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 14. září
OLMAN SERVICE s.r.o. | OLMAN SERVICE s.r.o. | Brno Brno
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 14. září
MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci | MAREVA GROUP s.r.o. v… | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. září
OLMAN SERVICE s.r.o. | OLMAN SERVICE s.r.o. | Nové Město na Moravě Nové Město na Moravě
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 14. září
GAMAF s.r.o. | GAMAF s.r.o. | Praha Praha
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.