INDEX NOSLUŠ s.r.o. |
INDEX NOSLUŠ s.r.o. |
Praha
Praha
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
Grafton Recruitment s.r.o.
HR Data Management - technical skills
Praha
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
- Take a participation in HR projects and migrations
- Participate in regular meetings to manage and maintain technical open items
- Coordinate deliver process improvements for HR
- Testing lead for function
- Ensuring successfully implementation of the transitioned processed
- Ensure process specification is duly documented and maintained up to date at all times
- Identify training needs
- Instigate process updates as appropriate
- Escalate operational constraints, troubleshoot to manager as appropriate
- Report main accomplishments and ongoing activities to manager on a regular basis
REQUIREMENTS:
- At least a Bachelor’s degree (in HR Administration, Business Administration, or related field)
- Experience in Human Capital Management is must
- Technical skills – knowledge of Finance SAP / HR SAP / Workday or other applications
- Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint)
- Fluent English skills (additional languages are advantageous)
- The ability to work independently and as part of a team
BENEFITS:
- 25 days of vacation
- Meal vouchers
- Cafeteria
- Health and accident insurance
- Trainings
- Events
- Opportunity for career growth both horizontally and vertically
- Stable employment and high standards of work
