- 44 200 – 74 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Vytváření a implementace strategií pro zlepšení kvality v rámci společnosti.
Navrhování a monitorování procesů zajišťování kvality.
Práce na vývoji a implementaci standardů a postupů pro zlepšení kvality produktů/služeb.
Spolupráce s odděleními v rámci společnosti pro zajištění souladu s normami a standardy kvality.
Řízení auditů a vyhodnocování výsledků, následné implementace opatření pro zlepšení.
Školení zaměstnanců v oblasti kvality a zajišťování souladu se standardy.
ISO 9001 vyhodnocování procesů a zajištění certifikace
SŠ/VŠ vzdělání v oboru ELEKTRO
Znalosti ISO 9001
Zkušenosti s ERP systémem
Znalosti AJ na komunikativní úrovni
ŘP skupiny B
Pružnou pracovní dobu/jednosměnný provoz
Možnost profesního růstu a rozvoje do vyšších pozic
Stravenky
25 dní dovolené
Příspěvek na penzijní pojištění
13. plat
Jazykové vzdělávání ve firmě

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.