- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do Prahy - Nupaky prijmeme na obrobnu technicky zdatné pracovníky (m/ž) s nástupní mzdou od 30 000 Kč. Na konkrétní pracoviště budete zaškoleni. Potřebná pro nás je předešlá zkušenost s prací s měřidly, nebo se základní obsluhou cnc strojů.
● Základní obsluha cnc strojů, bez programování, kontrola opracovaných dílůl
● výroba keramických produktů, které jsou součástí např. vrtaček, z ubních nástrojů, čerpadel, vysílačů
● znalost práce s měřidly, mikrometry, technické povědomí, výhodou zkušenost s CNC stroji, brusky atd.
● Stabilní práci ve stabilní společnosti (smlouva na HPP – hlavní pracovní poměr)
● Motivující mzdu od 30 000 Kč, po zkušebce 32 000 Kč, po roce 34 000 Kč
● Po zkušební době navíc odměny až 4 000 Kč (vyděláte si i 36 000 Kč)
● Možnosti záloh po odpracovaných 5 dnech ve výši 1 000 Kč.
● Zajištěná ZDARMA svozová doprava z ROZTYLY (kousek od Opatova)
● Stravenkový paušál 66 Kč za každou odpracovanou směnu.
● 25 dní dovolené.
● Nástup IHNED (žádné testy, pouze prohlídka výroby).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.