- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do našeho týmu hledáme šikovné skladníky, kteří mají zkušenosti s řízením retraku. Na oplátku nabízíme měsíční výdělek od 30 000,-Kč s různými benefity. Ubytování zdarma je samozřejmostí.
● nakládka a vykládka materiálu
● rozvoz materiálu na výrobní linky
● zkušenost na retraku minimálně rok
● manuální zručnost
● práce ve třísměnném provozu - osmičky - ranní, odpolední, noční
+ perspektvní zaměstnání na dlouhodobou spolupráci
+ základ mzdy 24 400,- => po zaučení navýšení na 25 500,-
+ finanční růst
+ bonusy a příplatky za směnnost - průměrná mzda činí 30 000,- měsíčně
+ příplatky za svátky a přesčasy
+ za každou odpracovanou směnu stravenka v hodnotě 120,-
+ 25 dní dovolené
+ týdenní finanční zálohy
+ dostanete od nás pracovní oblečení
+ ubytování ZDARMA - svoz z ubytování do práce a zpět je naši bezplatnou svozovou dopravou
+ zaškolíme Vás
+ volné víkendy
Místo výkonu práce: Bezděčín

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.