- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu: Chelčického 1932, Česká Lípa
Požadujeme vyučení, vyučení v oboru prodavač/ka je výhodou, komunikativnost, spolehlivost, práce s lidmi, nekonfliktní jednání, zdravotní průkaz, výpis z rejstříku trestů. Praxe s pokladnou je výhodou. Zájem o další vzdělávání je vhodný.
Náplní práce je střídání aktivit jako je výdej jídel (za pokladnou), úklid, obsluha myčky, doplňování zboží, kontrola sortimentu, objednávání zboží, práce s penězi.
Nabízíme: mzdu 11.200 Kč/měsíc (brutto) + 20% pohyblivá složka, pracovní dobu jeden týden od 4:30 – 13:00, druhý týden od 6:00 – 14:30. Pracovní poměr z počátku na dobu určitou 1/2 roku, v případě osvědčení bude pracovní poměr prodloužen.
Životopisy zasílejte na: e-mail přes . Kontakt nutný nejdříve e-mailem!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.