- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte zájem o práci ve Vyškově? Hledáme pracovníky na pozici pracovníků ve výrobě. Možnost DLOUHODOBÉ spolupráce ve STABILNÍ NADNÁRODNÍ společností. Zkušenost s prací v dřevařském odvětví nebo práce na pozici montážního dělníka výhodou!
Nástup možný ihned.
Směnnost dle pracovního zařazení:
Dělník :
Náplň práce:
Operátor ve výrobě:
80,–Kč/hod, práce na HPP
osobní ohodnocení 0–2000,–Kč/měs.
22 dní dovolené
příplatky za přesčas 25% v pracovní dny ( ranní odpolední směna)
příplatky za přesčas 30% ve dnech nepřetržitého odpočinku ( sobota a neděle)
stravenky v hodnotě 110,–Kč/kus nebo 75,–Kč/hod ( dle směnnosti)
pohovor spojený s prohlídkou pracoviště
Náplň práce:
Požadujeme:
Prosíme, aby zájemci reagovali přes tlačítko odpověď, uvedli aktuální telefonický kontakt a přiložili profesní životopis.
Vážní zájemci nás mohou kontaktovat na tel. čísle Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.