- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Máte zájem o práci ve Vyškově? Hledáme pracovníky na pozici pracovníků ve výrobě. Možnost DLOUHODOBÉ spolupráce ve STABILNÍ NADNÁRODNÍ společností. Zkušenost s prací v dřevařském odvětví nebo práce na pozici montážního dělníka výhodou!
Nástup možný ihned.
Operátor ve výrobě:
80,–Kč/hod, práce na HPP
osobní ohodnocení 0–2000,–Kč/měs.
22 dní dovolené
příplatky za přesčas 25% v pracovní dny ( ranní odpolední směna)
příplatky za přesčas 30% ve dnech nepřetržitého odpočinku ( sobota a neděle)
stravenky v hodnotě 110,–Kč/kus nebo 75,–Kč/hod ( dle směnnosti)
pohovor spojený s prohlídkou pracoviště
Prosíme, aby zájemci reagovali přes tlačítko odpověď, uvedli aktuální telefonický kontakt a přiložili profesní životopis.
Vážní zájemci nás mohou kontaktovat na tel. čísle zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.