- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Vystudovali jste SŠ ekonomického nebo technického zaměření? Máte již nějaké zkušenosti s vedením většího kolektivu lidí a rádi byste se realizovali v této oblasti? Získali jste již praxi ideálně ve výrobní společnosti? Nejsou vám cizí metody štíhlé výroby? Umíte uživatelsky ovládat MS Office? Alespoň základní znalost anglického či německého jazyka by byla vaši výhodou!
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Organizování práce pracovníků ve svěřeném výrobním úseku
Řízení pracovního kolektivu, rozdělování pracovníků do směn
Zajištění plnění výrobního plánu, zajišťění organizace přesčasové práce v souladu se Zákoníkem práce
Úzká spolupráce s technology a se zaměstnanci z ostatních útvarů firmy
Zajištění ochranných pomůcek, jejich objednání ze skladu, distribuce, kontrola spotřeby pomůcek
Odpovědnost za kvalitu produkce, vedení „Knihy neshod“ při zjištění neshodné produkce, vyřízení záznamů, řešení neshod
Implementace a podpora při implementaci základů štíhlé výroby a systému zlepšování
CO VÁM FIRMA NABÍZÍ?
Různorodou práci pro zavedenou stabilní mezinárodní společnost v regionu
Využití znalosti cizích jazyků – možnost prohlobení znalostí a v rámci firemních prostředků možnost studia dalších cizích jazyků
Široký repertoár benefitů zaměstnavatele – 2 týdny dovolené navíc, 13. a 14. plat, cílové odměny a odměny dle hospodaření společnosti (dohromady až 15 platů ročně) a mnoho dalších finančních i nefinančních výhod
Pracovní doba – 3směnný provoz
Dotované závodní stravování
Pravidelné autobusové spojení z/do Třebíče a okolí
Firemní akce a slevy pro zaměstnance na určité produkty či služby
Mzdové ohodnocení dle praxe
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?