Personalista/Personalistka

Třebíč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Oblastní charita Třebíč je nestátní neziskové zařízení, které poskytuje více než 25 služeb v oblasti sociálních, zdravotních, prorodinných, preventivních a ostatních služeb. První středisko bylo založeno již v roce 1992.

Správa Oblastní charity Třebíč organizačně, personálně a ekonomicky podporuje všechny střediska Oblastní charity. Kompetenčně do ní spadá personální oddělení, projektový manažer, fundraising, styk s veřejností, účetnictví a rozpočty všech středisek a dobrovolnické centrum.

Náplň práce:

  • vedení kompletní agendy v personálním systému Vema, vystavování smluv, dodatků a ostatních pracovněprávních dokumentů
  • příprava podkladů pro zpracování mezd
  • komunikace s úřady
  • kontrola plnění zákonných opatření
  • poradenství zaměstnancům a vyřizování jejich požadavků
  • příprava reportů pro vedení organizace
  • evidence pracovních dokumentů

Co od Vás očekáváme:

  • dokončené minimálně středoškolské studium v oblasti blízké pracovní náplni nabízené pozice
  • praxe na obdobné pozici po dobu minimálně 3 roky
  • dobrou orientaci v pracovněprávní legislativě
  • schopnost pracovat samostatně
  • důraz na loajalitu, samostatnost a pečlivost
  • dobré komunikační schopnosti
  • pokročilá znalost práce na PC
  • respekt k hodnotám organizace
  • trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost
  • řidičský průkaz sk. B
  • znalost systému Vema

Co Vám můžeme nabídnout:

  • práci na hlavní pracovní poměr úvazek 0,75 s předpokládaných nástupem od 01.01.2026
  • platové ohodnocení v závislosti na praxi a dosaženém vzdělání
  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenky
  • Sick day
  • finanční odměny při pracovním jubileu
  • zajímavá a kreativní práce v příjemném pracovním prostřední
  • možnost dalšího vzdělávání
  • duchovní podpora v případě zájmu
  • pracoviště v Třebíči

Přijímací řízení probíhá formou ústního pohovoru.

Svůj profesní životopis včetně stručného motivačního dopisu zašlete do 31.10.2025 na mail e-mail přes odpovědní formulář

Kontaktní osoba: Ivana Křížová, HR manažer, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail přes odpovědní formulář

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?