- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme nadšeného a kvalifikovaného učitele/učitelku elektrotechnických předmětů, který se připojí k našemu školnímu týmu. Pokud máte zájem pro o elektrotechniku, automatizaci, elektroniku, elektrotechnická měření, smart home a související obory a schopnost předávat znalosti žákům, pak jste pro nás to pravé.
Náplň práce:
- výuka elektrotechnických předmětů v souladu se školními vzdělávacími plány a vzdělávacími standardy
- vedení výuky v rozličných oborech elektrotechniky - elektroniky, elektrotechnická měření, číslicová technika, praxe, elektrické stroje a přístroje, apod.
- možnost specializace na konkrétní oblast dle vašich zkušeností a zájmů
- příprava kvalitních výukových materiálů a metodik
- individuální podpora a poradenství žákům při realizaci jejich praktických prací
- aktivní zapojení do školního života a spolupráce s ostatními pedagogy
-
- vysokoškolské vzdělání v oboru elektrotechnika nebo příbuzném oboru
- doplňující pedagogické vzdělání výhodou. Možnost zahájit studium až po nástupu
- zkušenost s výukou odborných předmětů je výhodou
- schopnost komunikovat a pracovat s různorodou skupinou žáků
- flexibilitu a zájem o neustálý profesní rozvoj a vzdělávání
- pracovní místo v dynamickém prostředí
- inspirativní pracovní kolektiv
- konkurenceschopné finanční ohodnocení
- možnost osobního a profesního rozvoje - podpora odborných stáží ve firmách a odborného rozvoje ve vazbě na vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.