- 50 000 – 59 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme nadšeného a kvalifikovaného učitele/učitelku elektrotechnických předmětů, který se připojí k našemu školnímu týmu. Pokud máte zájem pro o elektrotechniku, automatizaci, elektroniku, elektrotechnická měření, smart home a související obory a schopnost předávat znalosti žákům, pak jste pro nás to pravé.
Náplň práce:
- výuka elektrotechnických předmětů v souladu se školními vzdělávacími plány a vzdělávacími standardy
- vedení výuky v rozličných oborech elektrotechniky - elektroniky, elektrotechnická měření, číslicová technika, praxe, elektrické stroje a přístroje, apod.
- možnost specializace na konkrétní oblast dle vašich zkušeností a zájmů
- příprava kvalitních výukových materiálů a metodik
- individuální podpora a poradenství žákům při realizaci jejich praktických prací
- aktivní zapojení do školního života a spolupráce s ostatními pedagogy
-
- vysokoškolské vzdělání v oboru elektrotechnika nebo příbuzném oboru
- doplňující pedagogické vzdělání výhodou. Možnost zahájit studium až po nástupu
- zkušenost s výukou odborných předmětů je výhodou
- schopnost komunikovat a pracovat s různorodou skupinou žáků
- flexibilitu a zájem o neustálý profesní rozvoj a vzdělávání
- pracovní místo v dynamickém prostředí
- inspirativní pracovní kolektiv
- konkurenceschopné finanční ohodnocení
- možnost osobního a profesního rozvoje - podpora odborných stáží ve firmách a odborného rozvoje ve vazbě na vzdělávání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.